“挥别校园20余年，如今却在远离故土的异乡杭州圆了‘大学梦’。”回想起当初报名上大学的场景，来自湖南省张家界市的涂美云感受颇深。2016年10月，涂美云通过网络报名、入学考试、初审、终审等遴选过程，从众多的报名者中脱颖而出，成为浙江工业大学“专升本”学员。两年半后，她顺利拿到了浙江工业大学会计学本科毕业证书，并获得了杭州市总工会定额报销的7000元学费。

　　“体检过了，心里就踏实了。”6月2日，市总工会2020年万名职工免费体检活动在临安区启动，临安区重点工程科技大道综合改造工程首批350位一线职工，在临安区总工会、区城投集团、区项目办的组织下参加体检。“我们外来务工人人员平时做个体检也不方便，免费体检活动送件上门，帮我们及时排查健康隐患、对我们职工帮助可大哩！”来杭打工的方大姐高兴地说。

　　其中，“心晴e站”体验点是今年市总工会全方位升级职工心理关爱服务的一项重要内容。通过搭建线上心理关爱平台，并在心理服务智能终端实体设备呈现，市总工会将为职工提供全方位、智慧化心理关爱服务，让职工线下自助心理服务体验，缓解压力、改善情绪、调整心态，不断提升“幸福指数”。

　　推进“春风行动”向农民工延伸和覆盖，也是今年“农民工圆梦工程”中的一项重要内容。2008年，杭州在全国率先制定出台了外来务工人员特殊困难救助政策，对在杭务工期间因遭遇急难险情、患重大疾病导致家庭生活特别困难的外来务工人员实施救助。2018年2月，市春风办与传化集团共同签订了“传化·春风外来助困”项目，根据外来务工人员不同致困原因和困难情况，该项目将对其实施应急医疗救助、大病医疗救助和急难险救助等不同类型的救助。有需要的外来务工人员，可以通过杭州工会网上服务大厅和“杭工e家”APP查询政策并申请补助。

　　因疫情原因，不少在杭打拼的农民工遇到转岗、再就业的实际问题，杭州市总工会急职工之所急，第一时间下发通知，在全市工会开展助力“两战全胜”企业职工技能培训，通过技能培训“扶上马送一程”，让转岗和再就业的职工能顺利上岗。培训内容根据企业和职工的诉求、本地紧缺岗位和工种的需求安排，主要包括就业形势、岗位技能、职业道德、劳动法律、劳动保护等内容，计划全市培训企业职工不少于4750人。